管理培训生项目介绍

联合利华的管理培训生计划旨在应届毕业生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的各个领域的职业经理人。公司为每个管理培训生度身定制了一个发展计划。在18个月中，通过不同岗位的工作轮调（包括跨部门的轮调）、专业的培训课程、接受资深经理的工作指导和导师一对一的辅导、职场经验分享，参加社会公益活动等，管理培训生将完全融入公司文化和其所在的部门运作中，并为自己职业生涯的继续发展奠定一个扎实的基础。目前，市场、销售、财务、供应链、人力资源、研发、饮食策划部门都设有管理培训生的岗位，除研发等部门个别岗位有专业限制外，大多数岗位不限专业。我们欢迎所有勇于创新，乐于合作，勤奋进取，敢于接受挑战的09届应届生加盟。