具体条款
运营公司应当遵从所处国家的法律法规。
应当尊重人权，所有雇员不应遭受粗暴对待，肉体或者精神折磨，或其它任何形式的虐待。
遵守所处国家的关于工资与工作时间的法律规定，包括所规定的最低工资、加班和最长工作时间等。
不可使用强制或义务的劳动力。雇员有权在给出合理的通知后离职。
不可使用童工，明确遵守国际劳工组织的相关标准。
尊重员工自由结会的权利。
向所有员工提供安全、健康的工作条件。
谨慎处理涉及环境的运营行为，遵守所处国家的相关法令。
所有的产品和服务都应达到其相关合同规定的质量和安全标准，并可安全使用。
不可为了保证能向联合利华公司提供产品或服务而考虑采用任何投机取巧的方式，包括行贿。
