通过九大方式我们使联合利华性别更平衡
2010年我们设定了一个目标：到2020年底，联合利华全球管理层的性别比例达到50：50。我们非常高兴地宣布我们刚刚提前达成了这一里程碑。让我们仔细看看我们是如何做到的。
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肩负使命的公司将如何决胜未来？
从首席执行官到青年企业家，六名独具影响力的人物在此探索未来的机遇和挑战
依善行事90年 - 为何肩负使命的公司能够长存
在1930年1月，我们的创始公司合并成立了联合利华。自成立之初，我们便肩负使命，致力于让品牌改变人们的生活，让世界变得更美好。此刻，我们庆祝“行善得福、利成于益”的90周年 — 亦在展望将来能够发生我们所期待的变化。
十三年初心不改，可持续生活未来可期 ——2019联合利华“可持续家庭日”活动盛大举行
金秋十月，第十三届联合利华“可持续家庭日”在上海盛大举行，吸引了1400多个员工家庭，近5000人参与。家庭日通过寓教于乐的方式，让参与者们在互动中体验绿色环保生活，在加强家庭凝聚力的同时也将可持续生活理念传递给更多的公众。
让我们的塑料保持循环
我们承诺，到 2025 年，我们包装中使用的新塑料将减少一半，并帮助收集和处理超过我们销售的塑料包装。我们的环境中存在大量的塑料污染。而事实是，我们亲手制造了太多塑料污染。
联合利华在五大洲实现了100％可再生电力供电
伦敦/鹿特丹 - 联合利华今天宣布其遍布五大洲的工厂、办公室、研发设施、数据中心、仓库以及配送中心已实现100％可再生电网供电。
“飞扬梦想”，让山村的孩子感受不一样的课堂！
7月初，联合利华“飞扬梦想”志愿者小分队踏上了前往四川省眉山市洪雅县新庙小学的支教之旅。16名志愿者带着公司全体员工的“爱心托付”，通过一周丰富多彩的课程交流，帮孩子们开拓视野，发展兴趣，并通过一周的陪伴让孩子们感受温暖和关爱。
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