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今天，我们启动了一系列雄心勃勃的新承诺和行动，以应对气候变化、保护和重建自然，并为后代留下更多生态资源。

2010年我们设定了一个目标：到2020年底，联合利华全球管理层的性别比例达到50：50。我们非常高兴地宣布我们刚刚提前达成了这一里程碑。让我们仔细看看我们是如何做到的。

从首席执行官到青年企业家，六名独具影响力的人物在此探索未来的机遇和挑战

在1930年1月，我们的创始公司合并成立了联合利华。自成立之初，我们便肩负使命，致力于让品牌改变人们的生活，让世界变得更美好。此刻，我们庆祝“行善得福、利成于益”的90周年 — 亦在展望将来能够发生我们所期待的变化。

金秋十月，第十三届联合利华“可持续家庭日”在上海盛大举行，吸引了1400多个员工家庭，近5000人参与。家庭日通过寓教于乐的方式，让参与者们在互动中体验绿色环保生活，在加强家庭凝聚力的同时也将可持续生活理念传递给更多的公众。

我们承诺，到 2025 年，我们包装中使用的新塑料将减少一半，并帮助收集和处理超过我们销售的塑料包装。我们的环境中存在大量的塑料污染。而事实是，我们亲手制造了太多塑料污染。